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性能算法研究面试
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2024-09-07 23:00:00 更新
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aaas
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确定通过
面试过:
广州诺顶智能科技有限公司
公司是一家创业型公司,工作氛围很好,刚来工作没几天就基本都认识了。公司领导比较年轻,很随和。公司的发展方向是系统集成微小型工业材料检测的,偏向硬件,软件用的c#和halcon框架,侧重于应用,基本没没有出差,不过会有加班的现象,可以住宿舍(免费)公司就在宿舍隔壁。总之来这里工作你会成长的很快,一些刚来没几天的新员工就能接手一整个项目,像我应届生毕业一来有人带,大概3个月就可以自己接手项目了。工作是大小周,工作没什么压力,比较轻松,会有出差的现象。
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2023-05-15 发布
看准60423
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感觉靠谱
面试过:
泰康人寿
一面 一面10min视频面试,hr形式的。主要询问专业、是否能接受转岗、薪资、base地等等。没啥难度。15min视频面试,针对简历进行的专业面试。难度不大,主要看个人发挥,没什么八股,讲清楚项目就行了。不过感觉我的一志愿算法,但底下做的面试官都是做开发的,对我的简历中项目问不出啥问题。
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2022-10-20 发布
凤岭阜泫金剑地产项目管理
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感觉靠谱
面试过:
毫末智行科技有限公司
非科班,分割方向,面图像/视觉算法工程师。一面技术面,自我介绍,然后问我对语义分割的理解,然后问了repVGG,我没见过,让我在网上看五分钟,看什么都行,然后说说对这个网络得理解。然后按着简历项目问,再然后就问除了简历里的你还擅长哪些方面,还做过哪些方面的工作。最后就是反问面试官的环节。整体来讲面试官挺好,指出了我简历的问题、不会的东西耐心和我解释,挺不错的体验。
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2023-03-08 发布
匿名用户
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面试过:
深圳市开立科技有限公司
1.首先面试官不尊重人,面试时只让面试者开摄像头,自己却不开,一副高高在上的样子。2.面试官基础知识掌握一般,问的问题自己心中的答案是错的,结果还反驳我的正确答案。比如vit中的输入加入了位置编码,而面试官却认为不需要加入。3.似乎都不看面试者简历,对面试者情况一无所知。4.公司超声三类证只有一张,而面试官却坐井观天以为公司很厉害了,却不知道市场上三类证已经有很多了,对于我的反驳,他心胸狭窄。5.询问公司算力如何,面试官含糊其辞,不给具体答复。整个面试过程感受不到这个面试官的尊重和专业性,体验感极差,还一副高高在上的样子。
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2023-02-11 发布
6597
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感觉没戏
面试过:
格灵深瞳
1、batchnorm的几个参数,能不能整合到前面的conv里,训练时和测试时的区别2、感受野计算3*3,s=1与5*5,s=2的核在无限大(即不用考虑padding)的feature map上卷积计算的计算量之比3、解释一下sgd的momentum4、算法题:非常大的两个数组,一个是人的id(unique,无序),一个是浮点型身高值。一一对应。要求返回top m身高及对应的id。约束条件:1. 这m个身高和id的顺序必须是数组原状态的顺序。2. 空间复杂度O(1),时间不作要求。5、softmax和cross entropy loss6、排序的空间复杂度7、如何生成随机数
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2022-09-26 发布
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