没有什么特殊的过程,问我这一年都在干嘛,每一点都问的很仔细,开头是很有针对性,就是问我没有成功的原因,有什么经验教训之类,还会在我的简历上记录,到后期可能看我太紧张了就对我一直笑。还问我对自我的评价,我之间做过职业性格测试,就大概按那个说,会让我举个例子说明我这种性格之类。问我为什么应聘这个职位,我认为自己匹配这个职位的原因(在什么地方匹配)。问我觉得这个职位是干什么的。会大致了解家庭情况。反正我从头到尾都很紧张,HR的节奏差是松弛有度吧。...查看更多
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Q:说出自己是什么样的人并举个简单的例子