感觉靠谱没有什么特殊的过程，问我这一年都在干嘛，每一点都问的很仔细，开头是很有针对性，就是问我没有成功的原因，有什么经验教训之类，还会在我的简历上记录，到后期可能看我太紧张了就对我一直笑。还问我对自我的评价，我之间做过职业性格测试，就大概按那个说，会让我举个例子说明我这种性格之类。问我为什么应聘这个职位，我认为自己匹配这个职位的原因（在什么地方匹配）。问我觉得这个职位是干什么的。会大致了解家庭情况。反正我从头到尾都很紧张，HR的节奏差是松弛有度吧。...查看更多
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Q：说出自己是什么样的人并举个简单的例子
