统计分析岗

HR在网上看到简历打电话询问，态度极度积极，会说你各方面都合适，薪资可谈，即便我表示我偏向另一个部门数据分析岗位，依然极度热情地邀请面试。二面视频面：主管和HR，自我介绍，然后考察稳定心和前面离职的原因，非常纠结别人离职原因，即使表明自己明确未来发展方向想要上升空间还不放心……接着问前面工作细节，基本上听得出主管没有很专业，我目前工作内容难度在岗位之上，性质还是有差别的，他们说不上什么紧接着问sql查询语言，口头说增删改查，我说我们数据库很少需要增删但还是简单说了语句。因为之前提供的作品有sql分析且现工作sql是主要工具的所以这方面我觉得不需要多说了。后面hr问我有啥想问的，我问这个岗位新招还是有前任，前任为何离职，他们支支吾吾答不上说是岗位调整然后说这个问题之后再给我解释……（感觉有不好的事情才不能说吧）后面没等我回答着急结束感觉非常离谱，这段时间面试过最离谱的一场，问题没有深度，面试时互相了解不是你单方面考察，既然面试请把一个大型企业的专业水准拿出来，不要hr电话水一下硬把候选人邀请来面试结果结果二面也水还把人淘汰掉。太离谱了，别人的时间不是时间。...查看更多

面试先是AI面，短信通知过了，加群视频群面，一组三个人，常规问题，重点来了，HR接着问你期望薪资，我说了期望薪资是8K，另一个女生要的更高，该岗位招聘上写的薪资区间是5-10K，我要的薪资也很合理，谁知道这个时候HR说了，不可能达到7、8K这样的薪资，这还得是进公司之后努力一年之后才有可能达到的水平，同时说这个岗位还是单休。 HR说完这些话后，当时我们三个面试的安静如鸡，气氛瞬间尴尬，这时候我对这家公司已经没有任何期待了，我猜工资也就是薪资区间的下限5K，还单休，这工资也就只能找届生，我是不明白为啥还有社招，社招单休开这个工资，说难听点谁给您的勇气呢？您是想上天吗？呵呵，真的慢走不送，总之完全就是浪费时间。 ...查看更多