拓展经理

面试我的是拓展部的部长，人很好。我简单做了自我介绍，然后她介绍了公司和岗位的情况。她当场表示愿意录用我，赞同我的表达能力和过往的工作成绩，让我回去考虑一下。我问了待遇，没有达到预期，第二天回复放弃了。

首先填写个人信息表，然后面试经理需要你自我介绍，自我介绍完之后就说说做销售的心得，然后谈谈自己的优点和缺点，然后会问一些销售经历。谈谈印象最深刻的一次合作客户。

上午9：30，结果迟到了，最后接待人很nice职业规划这些内容，整体比较常规，没有很尖锐的问题

面试过程： 原定面试为开发部门负责人，临时调整为人事主管2个人给面试。从接待到面试经过感觉该公司对人才很轻视，面试没有计划性。 面试水平较低，不能专业评估面试人员。