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营销文案策划
营销文案策划是做什么的?本页面为用户提供了营销文案策划的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-09 10:00:00 更新
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营销文案策划简介
岗位职责
详细释义 广告文案策划是指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业。 广告文案策划也指一种文体,用来表现某种方案或创意。 例如:广告文案策划、广告文案编写、影视广告脚本、报纸广告、宣传单等 广告企业文案:企业宣传视频、新闻宣传、形象宣传等 一般广告文案编写与广告文案策划是分开的,但是有时文案编写也会做新闻策划之类的工作,根据公司情况不同有所侧重。 工作内容 (1)项目的信息收集、策略的分析、方案的拟定、提案制作等; (2)公司客户的广告策划、宣传物料文案、活动方案等的撰写; (3)新闻稿、软文等文案; 工作流程 形象图如下:考察(或资料翻阅)——撰写文案——提交审核——修改(或者一次通过,这个程序是有的)——二次提交审核——通过(提交设计做表现)——校对设计文案——提交审核——最后OK。提交给甲方。如果甲方不满意,恭喜你还要再来一遍这个流程。 策划步骤 一、背景分析与表现策略 二、背景分析 三、突出优势 四、发掘出发点 五、表现策略 六、专题片文案 文案阐述 一只杯子在不同色底的眼睛都是一只杯子。 一只杯子在不同国籍的嘴巴里有几百种文字读音。 所以,好的设计是不需要翻译的,好的文案只能是本土的! 4A Office的话语权属于英语、港化的粤语、台化的闵南语。 中国市场的语境只属于汉语和汉语中的方言和俚语。 所以,好的文案一定尊重母语,挟洋自重的文案一定是文案中的汉奸。并且要有好的经典广告词。 汉字中夹带洋字母没问题。 文案风格的国际化是必然的。 意识形态千万要现代!现代!后现代! 本土语言的文案一定不能是“土”的! 关键的关键你是否是在汉语的语境和语感里写作! 本文对汉语文案的语法一些认识和评判。 只是针对中华人民共和国境内市场的,只是属于罗大佐个人的,肯定是放之四海而不准的! 戴上奥格威、李奥贝纳、孙大伟或者许舜英的眼镜看你一定会失望的! 文案写作 1话比字好。 字比词好。 词比句好。 单句比复句好。 只有一个字或一个词的话最最好! 如果空格就是你要说的,就坚决不要按第2个键! 如果你要说的比空格还少,那就彻底把你的键盘扔掉! 广告文案是说话和口语,不是象形字和书面文。 广告文案是兴趣的加法和乘法,是阅读的减法和除法! 当然,以上规则反过来也成立,只要你能赚爆读者的疑问和眼球! 2 名词比动词好! 动词比副介词好! 形容词最最不好! 好的文案可以用象声词为标题做系列创意! 不好的文案把他的形容词拿掉就什么都没有了! 一堆形容词是激发不了设计做画面的! 文字的生动性和形象性也是画面所不能代替的! 广告不是什么高雅艺术,但决不是形容词擂台,吹大牛比赛! 3最失败的文案是主谓宾 介副叹 的地得 皆全! 广告文案有自己的语法或者是反语法的。 广告文案是精彩优于正确创新大于规则的。 广告文案绝不是小学生交造句作业! 当然,说明性和介绍性及少数特殊的文案除外。 切记,如果能抗拒客户的强奸——报广文案里最好不要有一句完整的句子! 4 和广告文案最接近的艺术形式是现代诗 广告文案和现代诗一样都是分行文体 广告文案和现代诗一样都强调文字语言的跳跃性创造性 广告文案和现代诗一样都要求短!——但要充分勃起! 一篇没有分行的报广注定是失败的! 一个不会分行的文案注定是失败的! 写广告文案的时候一定要切记: 你不是在写文章 只是在写一行字 5 广告文案是没有标点符号的 也就是说:广告文案句与句之间是不需逻辑的 如果非得需要标点:那也请你多使用句号。 也就是说:你要尽量用能直接打句号的短句(词或词组更好)把话说完。 一些广告文案里更多的是词与词之间的句号。 如果你在一篇广告文案里发现只有句号且一句到底 请注意,那是句的语感,语速,而不是语义、逻辑! 6广告文案是第几人称? 诗无论使用了什么人称都是第一人称的, 小说戏剧的背后都有一个叙事者 广告呢,著名诗人欧阳江河问:“谁在说话?!” 如果非要答案的话:广告文案是第二人称的 广告文案站在消费心理上说话,不是一个人, 也不是一个群体 7“文字的”还是‘说话的” 我的一个香港总监曾口误,把“要一段文案”,说成“要一段说话”。 其实,在好多情况下,广告文案更应是一段说话,而不是一段文字。 好的广告文案应该是听觉化、趣味化、口语化的。原因很简单,传播性是优秀广告文案的第一性,也就是你的文案不仅要让人能在脑子里记住,还应调动他的嘴让他说出来,不仅他自己爱说,还要爱和别人说,这样才能流行传播起来。 平心而论,“人头马一开,好事自然来”当作文字看没什么精彩的,当作一句说话来说就感到非常顺嘴,一不小心就会从嘴里溜出来。 脑白金的广告语当作文字看俗得不能再俗、当作说话来说多少还是有传播性的,当然,电视发布量才是它成功的决定因素,但比起广告语非常文字化、发布量更大的“严迪”来,还是要好的多。 当然,这也要看产品,如房地产的文案就是视觉性、文字性和阅读性的,所以做房地产文案纯文字的修养和文彩尤其重要。 所以,在你落笔写一句广告语之前最好在心里默读几遍,写出来后出声读上几遍,不仅要把它当作文字看,更要把它当作“说话”来读。 8成语、对联——算了吧! 成语、对联是一种修辞手段。 成语、对联不是写作方法。 许多文案非成语对联不能写标题,非成语对联不能做文案。 成语、对联当然是汉语语境才有的。 但我说的是要在现代的汉语语境中写作,而不是古代汉语。 前面说过,广告文案更接近说话,因为只有说话才更容易交流、记忆和传播,而成语、对联则是隔着一种古代的文体向现代人说话。许多成语、对联就是因为易于记忆和传播才能流传到今天,但它们远远不符合当代的汉语语境了,在今天的汉语氛围里5、6、7个字的标题是最容易记忆的,同时也是最难写的,不信?!你试试! 一句话,我们要发扬的是古代汉语的语法精神,需要抛弃的是它的文体形式。 我这里所说的成语、对联是个代词,它代指的是那种永远隔着一种古代文体来做文案的广告写作现象。 如果你还是一个因为偶尔想出一个合适的成语就得意得吐血的文案,你就算了吧! 9 文案?!文秘! 文案是4A的软肋。 4A的文案大多只是一帮拿着文案薪水的文秘。 ——或者说是多认识了几个英文词的文案买办。 关键是4A的总监们不懂或者不愿意懂汉语,我说的是汉语——认识汉字不等于懂得汉语,这是完全不同的。 所以4A的好总监们最多只是要求文案清楚正确,所以4A的文案们就沦为了文秘。 还有一种不好的总监则是歧视汉语强奸语,所以4A的文案盛产 又土又洋又串了味的汉语夹生饭。 没有人不承认广告是沟通——可没有语言就没有沟通,可以说中国的4A这么多年来只是做了所谓的广告,却从来没有和中国的市场真正沟通。 没有人会记得孙大伟和许舜英之前的易瑞沙港台广告——那同样是不懂港台语言的老外总监干的!只有4A的文秘们成长为真正的文案,4A才真正的能在中国本土创造广告文化。 文秘的工作是写出正确的词,而文案的工作是要给这些词谱上风格、节奏、旋律,供人吟唱——进而流传! 如果你是一个以4A自诩挟洋自重的文案,如果你是一个4a的所谓高级文案而实际的写作水平只是中级文秘的文案,我不会与你理论,因为我们的语言不通,因为我知道在语言不通的时候最好的语言是——闭嘴! 广告设计论文是最能体现广告理论根底的。 1文案一定要懂? “没有任何一个客户,会买他自己都没兴趣,或是看不懂的广告。”(李奥贝纳) 一句“看不懂”,封杀了无数好创意、好设计、好文案,让无数平庸的广告人理直气壮地平庸下去! 其实,好文案不一定要懂,世界上没有任何一个国家的广告法有这样的规定。 一个好文案从不会只把文字看作单纯的信息,文字不仅是文字,它同时是音乐、是油画、是雕塑、是舞蹈。 人是感性的,音乐、油画和雕塑是没有明确的“懂”或者“不懂”的,大脑搞不懂的,小脑、耳朵、眼睛可能会懂;广告人非得要说清楚搞得懂的,消费者也许并不想也没必要懂。 没几个人懂范思哲的时装为什么代表着时尚,但这不妨碍人们的把它当作时尚购买;没有几个广告人真正懂得‘芝华士”的广告,但这不妨碍大家在公司或者酒吧里“很懂的”谈论它赞美它。 非要搞懂许舜英自言自语的广告人们充其量买几本《大量流出》,未必懂得中兴百货广告的消费者才是让营业上升的利润额。 文字的功能不只是用来那些营造大脑懂逻辑通道理明的信息。 文字不一定要懂!文字更要来制造感觉、气息、色彩、味道、疼痛——鼻子能懂舌头能懂皮肤能懂心灵能懂的多不胜数的看不见的东东。 许多做了几天或几年的广告人除了大脑还活着,身上的二百万个感觉细胞全死掉,只能写那种从大脑到大脑,除了能“懂”就什么也没有的文案,还自以为是掌握了广告真理为消费者说话。 消费者是充满七情六欲活生生的人,而不是一堆理性的脑细胞。 就象李奥贝纳另一句话所说的:“如果你无法将自己当成消费者,那么你根本就不该进入广告这一行。”
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营销文案策划工资
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月收入平均值
¥
7,997
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,709
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
*营销文案策划在全国的平均月薪为¥7,997,中位数为¥7,709,其中¥2k-7k工资占比最多,约49%。
营销文案策划就业
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同比上月,人才热度
+0.14%
营销文案策划招聘
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同比上月,职位数量
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营销文案策划面经
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匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
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