劳动力管理员

1. 参与制定劳务管理计划。
2. 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
3. 负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
4. 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。
5. 参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。
6. 参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。
7. 负责劳务人员进出场及用工管理。
8. 负责监督劳务人员上、下班考勤及汇总公示。
9. 定期组织开展农民工的权利、义务宣传活动。1
10. 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。1
11. 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。1
12. 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。1
13. 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。1