确定通过当时，我是在6月份的时候网上投了简历，申请法云安缦的餐饮部实习生。当时网上并没有实习生职位的招聘，但我抱着试试看的心态去投了简历，万一人家需要实习生呢。后来结果证明，我的尝试是正确的，没有尝试哪来的可能性。简历投了之后，一直到7月初才收到HR的电话，告知我通过了简历筛选。将近一个月的简历筛选，等得我心急如焚，真的以为就去不了了。对了，投杭州的法云安缦，有一个原因是那里的景色太美了，即使后面在那实习了7个月，依然对法云安缦的美景毫无抵抗力。
回归正题，当我接到电话通知时，正在广州，只能远程电话面试。首先是HR的初试，和正常的初试一样，先是自我介绍，然后HR根据自我介绍的内容和简历的内容进行提问，进一步了解详细信息，同时也了解了一下英语水平，毕竟安缦接待不少国外住客，最后HR会询问你的实习意愿以及你想要了解的信息，这样基本就差不多了。结束的时候，HR说一周之内会给答复。不过第二天，HR就电话邀请我参加下一轮面试，是餐厅经理的面试，同样电话面试。HR主要和我确认经理面试的时间，确认ok后就等着经理电话。那时候，我约的是当天下午就面试，面试过程中，经理主要就我曾经的实习经历（也是酒店的实习）进行提问，然后询问我对 food and beverage 的了解以及兴趣。在这个过程中，要表现出自己对这一行业、这一职位的极大兴趣，不会的可以学，实操性的东西在没有真正实习之前大部分人都不太会的。
随后对英语也进行了了解，不过基于我在大学已经通过英语六级的考试，又是一本院校的，经理对我英语能力比较放心，没有为难。最后，经理询问了我能够上岗的时间。一般问到这个，这份实习基本就拿到手了，只要你的可上岗时间在酒店接受的范围内，基本没有问题。最后再由HR电话通知我面试合格，并和我联系实习入职的相关事宜。从简历投递到拿到offer，历时大概一个多月，真正面试的时间只有一周左右，所以等待时间比较长。找实习或找工作，就是坚持不懈地尝试，创造一切可能性。如果不去尝试，那会连百分之一的机会都没有。
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Q：你为什么选择这个职位（餐饮部实习生）？
