当时,我是在6月份的时候网上投了简历,申请法云安缦的餐饮部实习生。当时网上并没有实习生职位的招聘,但我抱着试试看的心态去投了简历,万一人家需要实习生呢。后来结果证明,我的尝试是正确的,没有尝试哪来的可能性。简历投了之后,一直到7月初才收到HR的电话,告知我通过了简历筛选。将近一个月的简历筛选,等得我心急如焚,真的以为就去不了了。对了,投杭州的法云安缦,有一个原因是那里的景色太美了,即使后面在那实习了7个月,依然对法云安缦的美景毫无抵抗力。
回归正题,当我接到电话通知时,正在广州,只能远程电话面试。首先是HR的初试,和正常的初试一样,先是自我介绍,然后HR根据自我介绍的内容和简历的内容进行提问,进一步了解详细信息,同时也了解了一下英语水平,毕竟安缦接待不少国外住客,最后HR会询问你的实习意愿以及你想要了解的信息,这样基本就差不多了。结束的时候,HR说一周之内会给答复。不过第二天,HR就电话邀请我参加下一轮面试,是餐厅经理的面试,同样电话面试。HR主要和我确认经理面试的时间,确认ok后就等着经理电话。那时候,我约的是当天下午就面试,面试过程中,经理主要就我曾经的实习经历(也是酒店的实习)进行提问,然后询问我对 food and beverage 的了解以及兴趣。在这个过程中,要表现出自己对这一行业、这一职位的极大兴趣,不会的可以学,实操性的东西在没有真正实习之前大部分人都不太会的。
随后对英语也进行了了解,不过基于我在大学已经通过英语六级的考试,又是一本院校的,经理对我英语能力比较放心,没有为难。最后,经理询问了我能够上岗的时间。一般问到这个,这份实习基本就拿到手了,只要你的可上岗时间在酒店接受的范围内,基本没有问题。最后再由HR电话通知我面试合格,并和我联系实习入职的相关事宜。从简历投递到拿到offer,历时大概一个多月,真正面试的时间只有一周左右,所以等待时间比较长。找实习或找工作,就是坚持不懈地尝试,创造一切可能性。如果不去尝试,那会连百分之一的机会都没有。
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