通州人力资源经理

1. 负责分公司全盘业务工作开展。
2. 分公司年度利润目标分解与达成；月度利润目标分解与达成。
3. 负责分合作企业协议制定、签订执行，关系维护。
4. 负责分合作的人力资源公司、学校协议制定、签订执行、关系维护。
5. 严格落实市场调研，分析企业市场、人力资源市场状况，正确做出市场销售预测，拟定年度渠道销售计划、预算，分解目标及预算，制定具体渠道推广方案，申报批准并严格督导落实；
6. 分日常业务管理，有效管理大客户档案，审阅、签订协议；
7. 营造分公司积极向上、健康活跃的工作与学习环境，提高整体素质，培育部门精英，优化团队组合。