集团人力资源部部长

1. 全面主持店面的运营及管理，配合总部的各项营销策略的实施；
2. 制订门店销售、采购、毛利计划，并指导落实；
3. 传达并执行总部下达的各项工作任务；
4. 负责门店各部门管理人员和超市人员的培训、选拨和考评；
5. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
6. 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
8. 严格控制损耗率、人力成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；1
9. 督促进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；1
10. 督促超市的促销活动；1
11. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；1
12. 保障营运安全，严格督促清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；1
13. 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
14. 有较强的洞察力和高度的责任心，有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；