感觉靠谱第一轮是群面，针对一个话题（关于土地分配商业地产、居民住宅等）进行讨论，最后形成统一意见，在这个过程中，自己并没有主导群面过程，只是在该发表意见的时候陈述自己的观点，等待别人总结。事后觉得应该需要先发表自己的意见，然后自己能有一个总结性的观点，而不是简单的结论；
没想到过了一面，进入二面是HR面谈，主要谈简历上的一些细节问题，关于项目过程，个人生活习惯之类的，表现一般，因为来回奔波，没有整理好，HR问什么就回答什么，感觉自己准备不足，但还是通过了二面；
三面是部门经理视频面试，整个过程轻松愉快，和二面流程相似，问的会稍微细一点，但是那时候反映了一个问题就是自己语速太快，说话不利索，后面需要克服这个问题。
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