单证文员

约的下午2点的面试，让提前5分钟过去，到的时候才1点40左右，直接去了面试的地点等待，2点hr准时出现，安排笔试，填个人基础信息，做了一篇邮件的英译汉与一段文字的汉译英，建议复习一下日期、常见办公室职位的英文表达。笔试完之后做了英文的打字练习，注意不要只做到天下武功、为快不破，因为软件会记录你打错的次数。 笔试完之后就按交卷顺序依次面试，一面是hr面试，就基本信息问一下详细情况，主要看个人表达能力与职业规划、薪资预期等。 ...查看更多

其实就是走流程，填好单，通知了报到时间，完了。因为我是有推荐人的。世纪联华是实行推荐制的，也就是说，要有人。有些分公司，常年在招人，实际上内部不断在裁员，不是明目张胆的裁员。把人调到收银储备岗位，让对方吃不消自己走。这是惯用的手段。 在职三四年，许多同事都是这样被裁员的。不这样省不下失业金和补偿金。同样的，新进员工也是以储备身份入职，6个月才定岗。这期间的薪酬是很低的。转回主题。一般问一下工作经历，相关工作经验。这主要看你是校招还是社招。校招的，要难很多，相应的福利也好很多，个人提升空间大。社招的，就要看你想进哪里的门店，不是citylife购物城这一类的都还好，面试简单。 ...查看更多