面经详情

先笔试，就是上机做3道excel题。第一题是调用函数，比如vlookup，条件合适。第二题是根据数据做个图。第三题是做个透视表。有完成实例效果图，然后我没进面试。 头条的HR选人可以说不是吹毛求疵就是太武断了。我做出了跟效果图一样的，但说我没用函数做，那你有需求为啥不写在备注里？！浪费我时间还准备了一天，面了一上午。 ...查看更多

看到招聘要求，邮件发送简历收到了性格测试邮件，完成性格测试收到了面试。面试主要是围绕做过的实习来问细节，还有参加的案例分析比赛的细节，工作中的问题：如果给你项目的收入成本数据，你怎么分析。感觉回答的不太好，被面试官打断说了工作中他们的常见做法，最后问我还有什么要问他的，结束。...查看更多

五轮面试 一面二面是运营部门员工 1. 问之前做过的项目内容 2. 对海外FB INS广告投放是否有了解 3. 如何比较在ins上做的几个广告的campaign效果 三面部门leader 1. 介绍之前做过的一个数据建模项目 2. 这个项目能有什么实际商业建议转化 3. 说了目的是to do之后 问之前有过数据分析到to do的实习经历 4. 如何理解数据分析 5. 有没用过google系列软件 四面hr 1. 之前面试过程如何 2. 这个岗位怎么理解 3. 自己性格的优缺点 4. 之前的一个数据分析转化成to do的经历 细问数据如何理解互联网行业 5. 如何提高日活 五面 交叉面试 另一部门业务员工面  笔试: sql卷子测试 简单基础题 选择题+写代码 最近一段时间没写 有些题目跪了 面试: 1. 说一下之前的相关数据分析经历 会用什么软件 会什么excel函数 2. 之前的一个数据分析经历能怎么to do 从2b 市场 采购 运营角度说 3. 之前的工作有什么通过数据分析解决问题的 4. 如何确定一个东西是否有必要进行数据建模挖掘 ...查看更多

先是两个hr面，hr人很好，很亲切，让我不要紧张，然后是两个项目主管面，因为是实习生，之前有一段时间的实习经历，主要是问的一些工作上的收获，和当时工作的内容。然后又问了自己的优缺点，能体现自己学习能力的地方等。整体面试感觉比较正规吧。 面完后，让我回去等，应该是没戏了吧。 ...查看更多

我详细说下吧，之前第一次用这个app随便点了几下就发出去了。我应聘省本部的职位，校招两轮面试，两轮都是5v1。一面是11月初，在酒店里，人山人海。分组面试。面试期间不允许介绍家庭背景和姓名。问题围绕简历，宝洁八大问，和一些技术问题。二面就到了11月中旬了，我是11.16面试的。直接去省本部面试。我这个岗位当时招聘要求里只招6个，但是我数了下一共有20个人进入了二面。所以我不太清楚其他人所谓的“二面不刷人”是否属实。 二面依旧是5v1,个人感觉偏压力面了。和接待的小姐姐聊了聊，主面试官应该就是部门的leader了。每个人面试平均不超过15分钟，面试问题嘛主要围绕简历展开。我个人觉得主要看你反应应变能力和综合水准。有一个面试官连续不断地深挖项目问题，变相施压。这个时候沉着冷静，但是要集中注意力对待，每句话认真思考之后再说。 最后的面试结果一周后出来啦，应该是23号傍晚接到的电话。之后就是签约和体检~ ...查看更多