确定通过最开始参加的笔试，就是行测题目，自己觉得答得不是很好，后来进行了小组讨论，作为小组代表发言，主要就自信就行，后来就是等通知了，本来觉得很好就去工作了，应聘时时人员管理，但实际就职之后说是先要从销售做起，业绩达标转正之后，在公司有空缺职位的情况下才会竞聘人员管理岗...查看更多
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Q：没有一对一面试，只是根据法的题目进行小组讨论
人员管理
人员管理是做什么的？本页面为用户提供了人员管理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-07 21:00:00 更新
人员管理简介
岗位职责
1、档案整理，考核、预警及销号操作；员工执业证书申请、发放及福利保障操作等其他领导交办的工作。
2、全国各地区离职人员办理及人力资源离职流程对接。
3、员工佣金发放；相关报表、业务分析报告和竞赛报表的制作与报送；方案追踪与兑现核算。
4、协助其他事务性人事管理工作。
人员管理工资
月收入平均值
¥11,790
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥11,871
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人员管理在全国的平均月薪为¥11,790，中位数为¥11,871，其中¥2k-7k工资占比最多，约39%。
人员管理就业
同比上月，人才热度
+1.82%
人员管理招聘
同比上月，职位数量
+0.46%
人员管理面经
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