未通过先是HR电话面试，之后一口气给安排了两个初面。本来说都是电话面试，后面通知把第二个面试调成了现场面试。最后只进行了第一个电话面试，对方是从新加坡打来的，全英语面试，口音非常印度，语速非常快。面试前我两次同HR确认是否是英文面试，对方皆未回复。第一轮面试后我再次确认，为什么业务初面要面两个人，这两个人关系是什么，HR的回复非常不清晰。只是跟我说都是一轮，而且都是平级面试，非业务主管。
第二轮面试当天中午，我接到电话说第二轮的面试官临时有急事，要求取消面试，当时我已经在火车站准备回上海参加面试了。我要讲一下这里面几个问题：
1. HR前期沟通不到位，全英文面试未提前说明；
2. 面试流程混乱，业务初面安排两个平级，分开面试，且不能对候选人开诚布公讲清楚缘由；
3. 没有履约精神，面试从电话改成当面，从中午推到晚上，最后又只提前几小时临时取消，尤其对于异地候选人，非常的suffer；
4. 不能维护品牌形象和与候选人的长期关系，电话只说此轮面试取消，后面再无其他通知，还是我自己去联系HR才知道，对方说第一轮面试没过，由于面试结果是到周五中午才同步的，所以临时取消了第二轮面试。
此次面试从我的观察和感受来说，真的是所有面试中最差的一次，很难相信是APPLE这样看起来人文光鲜的公司干出来的事儿。短时间内都不会再考虑这家公司了。
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Q：老生常谈：
为什么离职？为什么想回上海？目前主要工作内容？对仓储的理解。
感觉靠谱