项目财务专员面试

项目财务专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的项目财务专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-22 06:00:00 更新

项目财务专员面试概况

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面试难度
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“困难”
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面试感受
“体验一般”
面试来源
校园招聘
60.0%
网络招聘
10.0%
内部推荐
10.0%
猎头推荐
10.0%
社会招聘
10.0%

项目财务专员面试经验

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优缺点二面cpa专业知识面试官流程四面难度
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面试难度
面试感受
匿名用户
项目财务专员
未通过未通过
面试过:华为
当时我们学校很多人都投了华为,自己也一直很想进华为。华为算是我第一次面试的公司,当时也不知道该准备什么,所以什么准备也没有做就直接去参加招聘了。华为的过程就是网申-笔试-面试(三轮),网申和笔试都轻松通过,因为感觉就不刷人。但是面试真的是变态啊,第一轮就是群面,我们那组当时一共11个人,除了我一个,其他人全是985,211的学校,还有2个研究生。当时因为没有经验,面试地点又离家远,所以赶去的时候显得风尘仆仆的,而且也没有穿正装,虽然华为没有要求但事后我觉得穿正装还是很重要的,这算是对别人最起码的尊重吧,不知是巧合还是怎样,我们那组没穿正装的3个人都被刷了,包括一个交大的研究生。华为的群面还是很变态的,是压力面试,主考官全程特别严肃,而且他们的主要目的就是挑你话里的漏洞,当时我们组好多人被K的连连对考官说对不起,是我的错。这就是大概,下面我说几点重点注意事项: 1.考官问什么答什么,千万不要跑题,也不要漏说,不要超时,也不要没说完(因为时间到了他会打断你)。比如:一开始他让每个人介绍自己性格的优缺点和对你影响最深的人,限时一分钟。当时很多人要么说着说着就开始说自己在哪实习过,参加了什么社团,有的人没有说对自己影响最深的人,有的人一分钟内没说完,这些人就全被考官炮轰了,说为什么不听题,为什么会超时。 2.优缺点一定要想好,说实话。因为他会针对你的优缺点提问,比如举个例子,或者他们觉得你说的缺点不算是缺点。例如:有的人说他的优点是细心,考官也许会当场指定某个人说他是第几个回答问题的,或者这个人的优点或缺点是什么,面对这种情况要么就是你的记忆力很好,要么就做好笔记,他们会给发纸笔。 3.案例讨论一定要积极,因为讨论完后考官会随机问你们组员觉得谁的贡献最小,或者如果让你淘汰2个人你会选谁,如果你被提到,而且你确实没啥贡献,那你被刷的可能性就很大了。 4.被考官炮轰不一定是件好事,总之楼主当时被炮轰了N次,刚开始我还以为他们是对我感兴趣,结果我被刷了。因为被炮轰的原因是因为他们找到你话里的漏洞了,如果你能自圆其说或者让他们满意,那还ok,但如果被他们带到沟里,开始语无伦次或者毫无逻辑,那就可以say goodbye了。...查看更多
2 年前 发布

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匿名用户
财务经理/主管
未通过未通过
面试过:弘康人寿
面的弘康人寿上分财务经理     1.由总部人事直招,一面北京总部的财务总,聊了以前自己的工作经历,现在这个岗位需要有的工作技能,欠缺的地方,总体上轻松愉快,围绕着工作内容问题讨论,总部财务总和人事带来的感受都挺好; 2.第二场由分公司人事通知,面分公司总经理,这下来了个态度一百八十度大反转,上分在浦电路一个很小的办公楼里面一个小单位,内勤14人,去的那天分公司人事说总经理来不了了,他不关心这个,跟我面也一样,我来决定就行。问的第一句,我们总部跟你说了我们什么(态度很凶),我说没说什么,就聊了聊工作相关,然后明里暗里阴阳我不适合做分公司财务经理,有可能做财务。他们那边好多人学历高,我当时就觉得很扯,因为总部专业面都没太大问题,我自己也是拿人家总部某小险种预算负责人,大的保险总部预算管理或者主管,你作为人事说如何判断我专业能力不好? 3.我就问了下为什么前任财务经理走,告诉我因为还要做子公司的工作,人家觉得风险很大,所以不敢做了,当时我内心os是这是可以说的嘛,你们想干嘛。还说他们不需要专业能力太好的,估计是想要便宜的,且分公司说什么就是什么的应届生,当天下午就在招聘网站挂了招六千月薪应届生JD;4.觉得我叫的薪资高了,我叫的是行业中位数,也是去年拿过的金额的中位数。他说别家是有,但他们没有,说财务经理还贵综合经理管,人家管行政人事好几年也就这个数,说明天和总部商量一下回我;5.第二天把我否了,我问总部人事,总部人事一开始不清楚,我也没见过分公司总经理,你一个分公司人事,凭什么把总部直招的财务经理给否了,请问? 6.不过最后也谢谢他们总部同事帮我沟通,一开始也没想去分公司,只不过疫情来了,总部确实太累,我觉得去分公司做财务经理也是一个好的选择,没想到家家不一样,这边的上分这么拉胯,这么小家还搞得很傲慢...查看更多
2022-09-15 发布
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