面经详情

一共分成五面：一面主管面 二面群面 三面性格测试面 四面HR面 五面boss面。 通知的周六九点半到a10大堂集合 尽量提前到一会儿 熟悉下环境 有点心里建设过程也是好的。我是九点到 之后统一到一个会议室等候一面通知。 一面我的是个应付的姐 就是进行自我介绍自己针对你的简历内容进行各种问答 一个建议是有些你的工作内容辐射到的问题可能你平时没有想到过 但尽量在当场形成自己的一个看法 而不是直接说不知道或者没有想过 当然如果是特别难的话。 之后是整个面试里最长时间的一个等待二面。我们这次去了大概三十人 一面完了应该刷了有二十人 剩下十人为一组进入群面。有财务 审计和HR的。 二面也就是所谓的压力面。先自我介绍 包括性格优缺点 职业规划 一分钟内陈述完毕。一定要在一分钟内含所有内容完毕 不然时候会被各种提问。而且优缺点必须是性格上的 不是其他工作方面的等 不然也会被逼问到傻。题主的语气声音都还行 自我辩驳也还行 被选为印象深刻和愿作为同事的人选 大大降低我的紧张感啊😰。一定尽量临危不乱的回答面试官 而且尽量表现的不卑不亢。然后就是分组话题讨论。因为在刚才的自我介绍缓解表现尚可 被推荐为leader 但考虑到自己语速方面以及在场的还有个成熟稳重的HR大哥 所以还是强烈推荐他作为发言人 而我是作为内容框架者的提供及默默的当了计时员（一定要戴手表 比手机靠谱很多那个场合下）。而且过程中一定要有自己的发言。群面说实话 估计很有些靠谱的人因为语言表达能力而容易被刷。 群面过后就是华为的午饭 说实话 不太好吃。然后午饭过后就开始让去性格测试和应聘信息填写（我们这次群面刷了四人）。性格测试没什么好说的 有明显的几条主线 尽量不冲突就行 我自己做的过程蛮纠结的 也不知道结论是什么。 然后就是四面HR面。也是群面中的一个。针对我的简历和应聘信息表作问。也上交了证件复印件等。 最后是boss面。人非常好的一个大哥。但肯定相当的有自己的看法和主见 过程中无形的问了很多其实蛮重要问题 包括你人生失意和得意各是什么 你工作中最大压力是什么时候 给你带来的负面影响是什么 如何解决的等等。见招拆招吧 但也是不知道结果。 比较粗略的写了本次面经 希望能给大家参考。说下周一出结果 攒人品啊。 祝大家都顺利。...查看更多

面试岗位是华为财经的暑期实习生。 面试分为三轮：单面；无领导小组讨论；终面（即boss面）。 我们当时面试顺序并不固定，为了错开时间，有的同学先参加单面，有的同学先参加无领导小组讨论，无领导小组讨论是刷人比较多的，一组12个人，最后进的就四五个人。单面也会刷人，但是刷人比例没有无领导小组讨论高。 1.单面。首先是自我介绍，我主要介绍了一下自己的教育背景、主修课程以及实习经历。面试官会针对简历逐一提问，有的点还会追问，所以一定要对自己的简历非常熟悉。比如，我在自我介绍时，说到了自己的学生工作经历，面试官就问了其中的主要收获是什么？取得的最大的成就是什么？过程中有没有遇到什么困难，是怎么解决的？ 2.无领导小组讨论。我们是12个人一组，随便坐，一边坐6个人。 首先是自我介绍，一定要听清楚面试官的要求，要求中会提到自我介绍需要涵盖的内容以及时间限制，注意不要超时，我们当时的问题是介绍一下自己的求学经历以及最认同华为的什么地方。自我介绍是谁想好了谁就直接说，也不用举手示意什么的。我们当时是对面的一个女生第一个说的，说的还挺好的，最后也进了。所以如果有足够自信的话可以第一个说，如果觉得自己不能说的特别精彩，给面试官留下深刻印象的话，也可以稍微靠后一点，但是尽量不要最后一个说，容易被面试官追问，为什么要最后一个说。 自我介绍完成之后，面试官会针对刚才大家的发言提问，有的问题很尖锐，有的问题刨根问底，直到把你自己绕进去为止，所以千万要冷静，不要被面试官“凶狠”的嘴脸吓到，他们只是考验你的应变能力和抗压能力。 无领导小组讨论是情景题，我们的问题是有一个食品企业的某一款产品出了安全问题，是否应该继续沿用原品牌，对方的观点是继续沿用，我方的观点是使用新品牌。组内讨论15分钟左右，进行3分钟的汇报。我觉得这个环节要保持团结和谐，不能一直说话不给其他人说话的机会，但更不能一言不发，发言的时候也要有的放矢，一针见血。我对于品牌营销这方面没有什么了解，所以在讨论时没有提出什么创新的点子。在小组总结发言完成之后，面试官会要求大家逐一说一下自己组贡献最大的成员。反正就实事求是地说吧，如果自己表现不好的话就不要生拉硬拽地说自己，但可以解释一下自己为什么表现不足，但是自己也发挥了哪些至关重要的作用等等。...查看更多

华为面试分几轮，简历筛选，笔试，群面，面谈，最后部门老大谈薪水。 流程虽然多，不过只要学校可以，真正有工作经验，基本上难度不大。不过，薪资这块，华为在深圳开出的起薪竞争力不高，如果有理想能熬的住，华为还是一个不错的机会和平台。 说句不好听的，就算后面换工作，履历上也是不错的经验。...查看更多

格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。...查看更多

先是宣讲会后笔试，挺基础的。有成语错字修改、找数字规律、简单的加减运算，还有几道偏职场的题目，比如几件事情摆在一块处理的先后顺序等等，总之不难。笔试后还去了一个小教室每人录几十秒的自我介绍。过几天收到面试通知，一面是无领导小组讨论，先做了自我介绍，然后针对介绍提了几个问题。然后开始给题目分组讨论。估计是我太aggressive了，所以一面挂了。...查看更多