未通过由人事的大姐负责面试的，过程标准格式化，没什么技巧可言的面试手段，只会英语不会日语，最后没信儿了
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Q：工作经历，职业规划
人事担当
人事担当是做什么的？本页面为用户提供了人事担当的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-17 05:00:00 更新
人事担当简介
岗位职责
岗位职责:
1、负责公司的招聘需求的收集，开发和维护各种招聘渠道，按照公司的标准招聘人才。
2、负责公司的培训需求的收集，按照培训计划组织实施培训，并做好培训记录。
3、负责员工入职、离职、调动等异动手续办理。
4、负责员工社会保险的缴纳等。
5、负责公司员工活动的策划和组织实施。
6、协助做好企业文化建设和宣贯。
1、负责公司的招聘需求的收集，开发和维护各种招聘渠道，按照公司的标准招聘人才。
2、负责公司的培训需求的收集，按照培训计划组织实施培训，并做好培训记录。
3、负责员工入职、离职、调动等异动手续办理。
4、负责员工社会保险的缴纳等。
5、负责公司员工活动的策划和组织实施。
6、协助做好企业文化建设和宣贯。
人事担当工资
月收入平均值
¥5,845
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,542
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人事担当在全国的平均月薪为¥5,845，中位数为¥5,542，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人事担当就业
同比上月，人才热度
+0.71%
人事担当招聘
同比上月，职位数量
+0.16%
人事担当面经
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