规划设计项目负责人

人事面试后 觉得合适了 然后就是规划所所长面试 谈的专业知识很多 主要看待遇是不是能吻合 问了下之前做项目的情况 以后的打算等等

面试由部门负责人主导，首先是简单自我介绍，然后会询问负责的项目情况、相关的工作经验、期望薪资等，以及对自己的职业规划，上家离职的原因，以及对公司的期望

要通过人资经理、录用部门经理和分管副总三级面试。人资经理主要问一下个人基本情况、工作履历；录用部门经理更加关注以往工作内容和经历；分管副总还会问一下关于未来职业规划方面的个人计划等内容。