面经详情

先是在校园海选式的面试感觉，公司说是要筛选简历，个人感觉没筛掉多少，宣讲会结束当天就发了第二天早上的面试通知，差不多一组十个人左右群面，同组只有我没穿正装略微有点尴尬，气氛也很紧张。内容还是熟悉的自我介绍和1分钟演讲，提前准备的话难度不是很大，背下来就行了，HR也没有特别提问，只是简单看看应聘者的第一感觉。 过了几天通知一面通过，应该也没筛掉多少人，这次去的公司面试，还是好几个人一组一起进去，同组的人投的也是不同岗位，技术性的问题不多，重点还是考察随机应变的能力，进去之前HR小姐姐特意强调自我介绍要突出在校活动和学生工作经验，感觉校招还是挺看重这些的，二面是四个面试官，根据大家的简历和自我介绍问了一些相关问题，难度都不大，气氛也没一面那么紧张，感受还行。二面通过以后公司会发一个在线测评链接线上测评，都是普通的逻辑题、性格测试题之类的。 ...查看更多

前一天晚上收到面试邀请，直接让自带电脑参加测试，第二早兴致勃勃去hr告知她不在，另外有人面试，到了公司。观察一翻，主要是做场站里交通导视系统，大部分人从事实际是建模、渲染等，没谈几句，全程画饼，震惊的是承诺为我新设岗位，hr告知试岗每月只有3000。瞬间不想交流了。明显感觉是劳动力密集产业，新人快速代谢，新韭菜收割公司。...查看更多

初试和复试是一天进行的。初试采用的是无领导小组面试，时间30分钟的讨论并形成共识类型，面试题目是关于2018年中国重点一线城市房租比逐年攀升，任务要求分析其原因，阐述产生的影响并最终选择某一特定城市从政府角度提出应对策略初试结束后当场宣布复试人员，我们组12个人进了3个，小组完成度一般吧，超时了2分钟。 复试二对一，采用综合面试，这一块就考验实际参与项目和专业背景了，反正我是没过，感觉地产行业越来越倾向于在设计院招聘设计岗位人才，走社会招聘而非校园招聘。希望的我经验能对大家有所帮助吧。 ...查看更多

网面。对面是两个比较严肃的面试官，先是让我做了一个自我介绍，然后又问了一些对公司的了解，为什么不去设计院想去外企。后来让从作品集里挑两三个介绍，其中一个要用英文。用英文介绍的时候面试官还顺便用英文问了几个软件使用方面的问题，我觉得就是考察英文沟通交流的能力吧。 后来又问了一下我在团队中的角色，我的个人优势，这块觉得自己答得不好，没体现自己的领导能力。讲完之后给我介绍了一下公司的福利待遇，然后就是让我问他们问题。 ...查看更多

人力接待，然后见负责人，所里的直属领导有可能还加上所内的成手。先简单介绍下自己，如果是学生就问一问求学经历，如果是非应届就问做过哪些项目。之后会根据项目问，粗到规模，细到工艺及存在问题。人力会在一旁听，问一问人力那一套问题，之前的待遇，以后的规划诸如此类。 有可能有第二轮，也有可能就这一轮。设计院的面试还是比较看重专业素质的（针对社招）。 ...查看更多