人力資源管理

1. 根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案。
2. 管理组织效能，分析硏究适合的业努组织模式、人员结构和人员配詈及考核漖励模式，为鉏织效能优化提供决策建议。