一般是先做LESS人格测试,测试通过了以后,才进行第一轮面试;第一轮面试一般是视频远程了,一般是先自我介绍,然后会问一些离职动机,为什么想要加入平安一类的,此时主要是HR面试;
HR面试通过了以后是业务主管领导的面试,需要去陆家嘴的总部,还是会让自我介绍,也会问一些过去的工作中的一些细节问题,但不会咄咄逼人的。
如果第二轮面试通过了,会通知你已经通过面试,会告诉你一个薪资区间,问你接不接受,如果接受可以走后面的谈薪流程,如果不接受,流程终止。此时得到的薪资区间在后面谈薪的时候基本上是落入其中的,如果谈的好,可以再往上涨一点,但幅度不会超过2k了。
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