首先是店面,HR部门员工大致面试了10分钟,问了一些基本问题,其工作内容与应聘职位相吻合,次日就是二面。
二面是和高级人事主管,全面考察性格、工作履历、英文能力,面试官非常有人格魅力,话语平和但问题尖锐,英文易懂但考察全面,半小时中文半小时英文,结束。
三面直线经理和本部门高级经理,问题都很简单,以前的工作量,对于职业的期望是什么,也就20分钟便结束,莫名其妙以外自己被淘汰了。
因为部门高级经理休假,一个月后得到消息入职……...查看更多
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Q:以前的工作量
职业的期望
最大的有点