研发储备生

一面是群面，就是一个阿姨问一群人问题，这群人先做自我介绍，阿姨会问你一个开放性问题（你印象中成功失败的经验或记忆深刻的例子），不会刷人，但经历的时间因为好像是你把所有人的群面过了一遍一样，不是小组讨论什么的，感觉特别长，特别枯燥，两个小时以上。 二面是技术面，一上来就问项目，问的很多，我当然也要讲得很详细，自我认为自己还是很有含量的，也感觉面试官很有水平，但最后在毕业论文上把我卡住了，结果面了一大半，我问他，你是哪个部门的？结果让我很尴尬，原来不想要我啊，他在这里纯属想和我交流交流，还看不起我的论文，丝毫不留余地，想是一个项目管理要求供应商明确提出相应办法，要求别人做事的那种，懂得很多，但没有长者气质。...查看更多

十一月初，参加的校园面试，提前一天发的面试通知，第二天上午面试，第一轮为群面，每次十个人，面试官提一个问题，然后轮流回答，最好说一下自己做过的事情，亲身经历的！说完，面试官会问你研究生期间主要做的课题，然后根据你的课题会给你说去哪个技术部门面试。 技术面的时候，面试官很随和，问的问题大多数都是简历上的自己做过的项目，写的论文，专利！还会聊些自己部门内部的东西，看你想做哪一块，但你要对你想做的那一块比较了解！因为他会很仔细的问你。 ...查看更多

 还没有，先马克。比较普通的一次面试经历。很普通，从智力测验开始，到性格测试，都是很基本的一些。面试环节，由群面，组织活动等环节。专业面试基本上就是你以后的大Boss来面试你，问的问题也比较通俗，之前做什么的，哪里毕业的，你最关注的是什么等等。问你为什么入党。答这个题目比较大，也是我感觉比较突兀的，但是好在很早就是学生党员，还能应付两句。...查看更多

我面试的是硬件研发工程师，早就听说大众在中国已经不再招收车辆工程师，我算是搭上了上汽大众企业的末班车吧，整个大众的面试流程让我感觉是英语真的特别特别特别的重要，面试过程就比较中规中矩； 面试过程： 网络校招投递简历，重庆面试； 自我介绍：英语； 针对简历一一提问； 专业问题：科研经历介绍； 英语问题：英语介绍去上海的原因； 面试中问到的具体问题（全程单面，面试官一个HR，一个专业科室二级经理） 1. 为什么来上汽大众？ 2. 对大众有什么了解？ 3. 针对简历进行提问，科研项目介绍？ 4. 在担任校内职务期间所负责的工作以及遇到的最大挑战； 5. 对目前行业内的发展方向的看法?...查看更多