感觉靠谱面试官是哈啰出行助力车事业部的运营部数据团队负责人，具体情况如下：
1. 80%的时间是在问简历内容，问的比较细致。
2. 技术类问题占70%，业务类问题占30%。
3. 简历里提到用聚类建模，问了用哪一种，如何确定关键参数？解决了什么问题？
4. 用过什么分类模型？如何评价模型的表现？看哪几个指标？
5. 有没有做过广告复盘？具体说一下。
6. 不搞促销，一个用户骑3次一共营收24元，搞促销，骑3次送3次一共营收30元，活动是否值得做？
总的来说难度适中，在结合过去的经历问技术，主要考察的是如何通过技术解决业务问题，不像有的公司，明明是找数据分析师，却盯着算法一直问，说出算法优缺点如何应用还不行，还得说运算原理。
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Q：问题1：简历里提到用聚类建模，问了用哪一种，如何确定关键参数？解决了什么问题？
确定通过