未通过来了直接招聘专员面试，一直很严肃，问了挺多细致的东西，感觉还是有一定的专业度，但这岗位主要是处理全国400多人的考勤数据，要求精通excel表格，函数公式等等，所以问的问题一直围绕这个考勤。目前人事有2人+1个前台，公司架构有调整，有几位老总，所以是直接汇报给其中一位老总，这岗位目前属于储备岗位，等招到人事总监后会再分职能。最后就是等消息咯，不过老实说职能分得太细了，实际没办法学习什么，招一个数据处理员一样。而且离我家实在太远了，我在车上都坐了1小时，还不包走路，不是路程偏僻，是珠江新城那边我的车程都比较麻烦。...查看更多
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Q：你觉得自己可以多久时间内完成这些考勤。上一份工作你处理多少考勤数据，包含什么内容。你熟悉excel表格吗，具体运用到哪些公式。离职原因。你注重一家公司什么方面。你了解人力资源吗。
