来了直接招聘专员面试,一直很严肃,问了挺多细致的东西,感觉还是有一定的专业度,但这岗位主要是处理全国400多人的考勤数据,要求精通excel表格,函数公式等等,所以问的问题一直围绕这个考勤。目前人事有2人+1个前台,公司架构有调整,有几位老总,所以是直接汇报给其中一位老总,这岗位目前属于储备岗位,等招到人事总监后会再分职能。最后就是等消息咯,不过老实说职能分得太细了,实际没办法学习什么,招一个数据处理员一样。而且离我家实在太远了,我在车上都坐了1小时,还不包走路,不是路程偏僻,是珠江新城那边我的车程都比较麻烦。...查看更多
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Q:你觉得自己可以多久时间内完成这些考勤。上一份工作你处理多少考勤数据,包含什么内容。你熟悉excel表格吗,具体运用到哪些公式。离职原因。你注重一家公司什么方面。你了解人力资源吗。