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质量管理顾问
质量管理顾问是做什么的?本页面为用户提供了质量管理顾问的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-08 02:00:00 更新
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质量管理顾问简介
岗位职责
种类 (1)按咨询内容划分,可分为质量管理全面咨询和专题咨询。 质量管理全面咨询是指对企业产品形成的结果和过程的各个方面进行咨询,既包括产品质量,也包括过程质量,还包括管理质量,既包括产品本身性能指标,也包括工作质量。 专题咨询是就产品形成的某一方面或某些环节,或者仅就结果及产品或服务本身的质量情况进行分析,提出问题点和改善建议的咨询活动,如设计过程咨询、采购过程咨询、评估过程咨询等。 (2)按企业达到的目的划分,可分为解决与改善型的咨询和优化与创新型的咨询。 解决与改善型的咨询通常是针对企业已发生某种影响产品或工作质量的问题,对客户提出的咨询要求而进行的咨询活动,其目的明确、目标清晰、针对性强。 优化与创新型的咨询通常是企业为了追求完美、提高效率而提出的咨询要求,目标较笼统,针对性不强,需要企业与咨询专家共同研究确定具体优化与提升的重点环节,针对提出的课题进行分析并给出咨询建议。 (3)按咨询主体来划分,可分为内部咨询、内外结合咨询和外部咨询。 内部咨询是企业自发实施的咨询活动,由企业内部人员组成咨询小组就本企业质量现状进行分析,提出问题点和改进建议的活动,参与内部咨询人员须接受咨询技能专项学习,其策划和实施按照通用程序与要求进行的咨询活动。 内外结合咨询是由企业与第二方或第三方共同执行的咨询活动,根据工作内容进行一定的分工,其程序与要求也完全符合咨询活动的规范内容,是一个双方达成共识并共同策划实施的咨询活动。 外部咨询是企业完全聘请外部咨询组织或咨询专家进行咨询的活动。企业自身全面成为被咨询和服务的对象。 以上咨询的种类不同,其工作范围、项目时间、所用方法也就存在一定的差异,咨询效果也不尽相同,但其基本要点是要以企业也就是客户的需求和基础为依据进行选择。 内容 (1)产品质量咨询 产品质量。就是反映产品满足明确或隐含需要的能力的特性总和。 产品质量咨询。就是采用各种方法检查评价产品质量的好环,指出问题,明确改进方向的活力。由于产品质量就是产品满足顾客需要的能力。因此,在咨询时应重点从产品能否满足顾客需要的角度进行分析。具体包括: A、企业对于顾客群的确定是否准确? B、企业的产品质量等级是否切合所确定的顾客群的需要? C、企业对于顾客需要有无准确的把握? D、产品的质量特性是否是顾客需要的准确无误的转换? E、代用质量特性是否真正反映了真正质量特性,在转换过程中是否存在偏差? (2)质量管理工作咨询 质量工作咨询。就是对质量管理全过程的各个环节进行考察分析,从而发现问题,予以改进的咨询活动。 质量环:产品质量本身也有一个产生、形成和实现的过程,在这个过程中,包括从最初识别需要到满足要求和期望的各个阶段,我们将之称为质量环. 特点 (1)以顾客满意为基本原则和指导思想进行质量管理咨询。 (2)从预防的观点出发进行质量管理咨询。 (3)以建立适合企业具体条件的,并且高效运行的质量管理体系为核心进行质量管理咨询。 作用 1.有效推动全面质量管理的深入和发展 2.提高企业的整体质量水平,进而提高企业的综合竞争力 3.提高全员质量意识,带动和促进企业的其他工作 程序 质量管理咨询的基本程序包括业务洽谈、方案制定与执行、改善建议和实施指导四个阶段。 在质量管理咨询实际活动中,把握客户的质量管理状况往往首先从最终产品(或服务)的质量分析入手,从而了解客户产品质量存在的问题及其原因,影响产品质量的直接原因是过程质量。因此,第二步要对过程质量进行分析,找出存在的问题及其原因。过程质量之所以会出现问题,往往还是管理工作不到位造成的。为此,第三步需要进行管理质量分析,找出管理工作中存在的问题。在上述三个环节分析清楚之后咨询人员才能提出系统的、针对性很强的改善建议。所以,一个完整的质量管理咨询,总要包括产品质量、过程质量和管理质量三个分析内容。
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质量管理顾问工资
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月收入平均值
¥
10,522
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
9,945
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*质量管理顾问在全国的平均月薪为¥10,522,中位数为¥9,945,其中¥2k-7k工资占比最多,约39%。
质量管理顾问就业
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同比上月,人才热度
+0.45%
质量管理顾问招聘
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同比上月,职位数量
+0.02%
质量管理顾问面经
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匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
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