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人力资源调研中心——部门助理(实习生)
人力资源调研中心——部门助理(实习生)是做什么的?本页面为用户提供了人力资源调研中心——部门助理(实习生)的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-13 03:00:00 更新
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人力资源调研中心——部门助理(实习生)简介
岗位职责
1. 据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施项目公司的年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。
2. 负责审核项目年度、月计划,建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系,建立较为先进、实用工作规范。
3. 负责项目公司团队的组建,制定、培训、完善与审核下属部门的各项制度与工作流程。
4. 负责与集团总部保持良好沟通,定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项。
5. 根据授权,处理权责范围内的特殊事项或重大突发事件。
6. 主持项目公司日常经营工作。
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人力资源调研中心——部门助理(实习生)工资
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月收入平均值
¥
5,846
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,729
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源调研中心——部门助理(实习生)在全国的平均月薪为¥5,846,中位数为¥5,729,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。
人力资源调研中心——部门助理(实习生)就业
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同比上月,人才热度
-0.12%
人力资源调研中心——部门助理(实习生)招聘
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同比上月,职位数量
+0.14%
人力资源调研中心——部门助理(实习生)面经
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名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
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