确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
应用测评
应用测评是做什么的？本页面为用户提供了应用测评的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-07 00:00:00 更新
应用测评简介
岗位职责
1. 构建企业岗位胜任力素质模型及相关能力素质的编码工作，组织相关行为事件访谈、座谈会；
2. 组织或实施人才测评工作，并根据测评结果，提供人才选拔、任用的建议或意见；
3. 参与企业人才管理和组织发展的相关项目。
2. 组织或实施人才测评工作，并根据测评结果，提供人才选拔、任用的建议或意见；
3. 参与企业人才管理和组织发展的相关项目。
应用测评工资
月收入平均值
¥18,229
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥18,820
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*应用测评在全国的平均月薪为¥18,229，中位数为¥18,820，其中¥12k-17k工资占比最多，约23%。
应用测评就业
同比上月，人才热度
+1.24%
应用测评招聘
同比上月，职位数量
+0.76%
应用测评面经
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