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支行培训生简介

岗位职责

1. 熟练掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理；
2. 负责拓展培训的策划、组织和管理，负责拓展培训课程的教学实施；
3. 带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评；

展开

支行培训生工资

月收入平均值

¥14,568

高于平均值占比

0%

月收入中位数

¥13,927

近一年趋势

下降

整体分布

历年变化

最低:¥2,042

最高:¥78,800

*支行培训生在全国的平均月薪为¥14,568，中位数为¥13,927，其中¥7k-12k工资占比最多，约38%。

支行培训生招聘

同比上月，职位数量

持平

支行培训生面经

支行培训生

未通过

面试过：宁波银行

一组五人，有一个小哥带到会议室，五分钟看题，五分钟看要求，不给纸笔，进去后直接开始，面试官不作任何提示，面试完就出来。。有一个蛮厉害的被直接留下来单独谈话。。

支行培训生

确定通过

面试过：宁波银行

支行培训生的面试共两轮。第一轮：群面十几个人为一组，就时政问题发表自己的观点时间有限，要抢先发言，发言要有逻辑和条理。第二轮：群面十几个人为一组，就时政问题发表自己的观点和一面差不多还是要抢先发言没发言就是不主动。

支行培训生

确定通过

面试过：宁波银行

1.笔试：各种题型、类似公务员考试、难度低了些 2.一面：校园面试，谈谈你的学习经历、实习经验、然后会问你愿不愿意做柜员 3.二面：无领导小组、进去之前会发题目给你时间思考。不会给点评、时间到就离场 4.三面：给一个词语、靠你自己发散思维讲3分钟左右。然后问问你的家庭情况等等...查看更多

支行培训生

未通过

面试过：宁波银行

群面，先抽题目看五分钟，然后自我陈述，讨论，总结。

包含1个问题，1个回答

Q：学生会招聘，但是专业招聘不均，问会造成怎样的问题。

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