4-5轮面试,1轮技术面试,其他基本都是沟通、意识、情商方面的;
第一轮北京HR电话面,了解一些基本情况之类,没太大问题的话会约好你的时间让你等待Hire Manager的电话面试;
第二轮Hier Manager电话面,就是你应聘岗位的Line Manager,主要问技术,IT Support Engineer涉及的主要是DNS、DHCP、TCP/IP、Windows Server、Troubleshooting之类的问题,会的不难但你在什么水平还是可以测出来的。我遇到的Manager很好,面试中有不太熟或者记不清的问题一直安慰说没关系,别紧张之类,体验很好;
第三轮Regional Manager电话面,基本没涉及技术,主要是与同事、领导相处沟通方面的问题,考察情商,Manager人非常好,不会给人压力,沟通很顺利,外企高管还是相当职业的;
第四轮(视职位而定)亚马逊著名的Bar Raiser,会由亚马逊有Bar raiser资格的人面试你,我岗位比较low没有经历这轮,听说这轮压力会比较大。
第五轮Local GM面试,这是我经历的唯一需要Onsite的面试,而且由于前面的流程比较顺利,到这基本没有什么问题了,就是跟今后每天相处的同事见一下,实际了解一下工作内容等等,美企对服装没有严苛要求,穿得得体就好,注意下形象和礼节。
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