未通过面试一共有两轮。第一轮群面，就是先把所有人集中在一起，给你介绍公司多么多么好，做的多么多么牛。有一些一开始就确定不会要的人，也会让你来，给你**说不定你就会报他们的课了。从做心理咨询的能力角度来说，姓*的那个咨询师很厉害，姓*的那个水平差一些。
第二轮是在咨询室一对一单面，就是看你的个人特质之类的，适不适合以后培养成咨询师。因为一些因缘认识了公司的一些人，感觉这个公司，特别会做广告，会营销，各种给人推荐咨询，推荐课程。说实话，很多人以前没接触过心理学，来了公司学习，感觉收获很大之类的，所以对这公司感情很深。我对这个公司感情也很复杂，一方面看不惯急功近利的态度，一方面也为别人得到了帮助而开心。不过心理学这个行业本来就很乱，入行不易啊。
对了，这个公司宣称的有人八个月就从助理做到了咨询师，是因为人家本来就有基础，所以上手的很快。你一小白新入门肯定不可能那么快。正常发展路线是助理，顾问，到咨询师。还有，这家公司工资巨低，维持不了生活的那种低，感觉对员工很压榨。只不过好像有很多内部的成长，也省下了督导费，也算是福利吧。感觉这个公司的咨询师，水平也就只能达到中等级别，到不了top，他们都没有一种以来访者为中心的奉献精神。
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感觉没戏