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测试员工-外聘员工
测试员工-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了测试员工-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-28 11:00:00 更新
测试员工-外聘员工简介
岗位职责
1. 全程介入软件生命周期，组织测试活动，对质量平台中的任务进行跟踪；
2. 制定所负责产品模块的测试计划和发布计划；跟踪测试、发布计划的执行结果；跟进项目进展，在过程中发现、收集、暴露问题并推动问题解决；
3. 制定所负责产品模块的测试计划和发布计划；跟踪测试、发布计划的执行结果；跟进项目进展，在过程中发现、收集、暴露问题并推动问题解决；
4. 依据软件需求和非功能需求，编写测试方案和测试用例，设计测试脚本；
5. 推动或定期沉淀测试技术和测试用例库；
2. 制定所负责产品模块的测试计划和发布计划；跟踪测试、发布计划的执行结果；跟进项目进展，在过程中发现、收集、暴露问题并推动问题解决；
3. 制定所负责产品模块的测试计划和发布计划；跟踪测试、发布计划的执行结果；跟进项目进展，在过程中发现、收集、暴露问题并推动问题解决；
4. 依据软件需求和非功能需求，编写测试方案和测试用例，设计测试脚本；
5. 推动或定期沉淀测试技术和测试用例库；
测试员工-外聘员工工资
月收入平均值
¥18,319
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥16,869
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*测试员工-外聘员工在全国的平均月薪为¥18,319，中位数为¥16,869，其中¥12k-17k工资占比最多，约23%。
测试员工-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+0.08%
测试员工-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+0.58%
测试员工-外聘员工面经
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