全国人力资源主管

全国人力资源主管是做什么的?本页面为用户提供了全国人力资源主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-13 01:00:00 更新

全国人力资源主管简介

岗位职责
1. 企业人力资源相关工作的全面管理
2. 全面统筹规划企业当前的人力资源战略和中长期人才战略
3. 组织实施企业人力资源规划并检查其执行情况
4. 组织编制,审批企业人力资源管理制度,上报总经理审批
5. 监督,检查企业各项人力资源管理制度的执行情况
6. 根据企业发展的实际情况,适时地修订,完善人力资源管理制度
7. 建立并完善企业人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式
8. 企业高级管理人员的引进、培养、考核与调配
9. 及时处理企业管理过程中出现的重大人力资源问题1
10. 及时向决策层提供有关人力资源战略,组织建设方面的建议1
11. 监督、检查分管部门的各项工作及计划的执行情况1
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全国人力资源主管工资

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月收入平均值
¥7,765
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,475
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*全国人力资源主管在全国的平均月薪为¥7,765,中位数为¥7,475,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。

全国人力资源主管招聘

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同比上月,职位数量
持平

全国人力资源主管面经

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