电商运营专员

1.一个快消公司主要卖纸巾，开了线上旗舰店。5%市场份额。如何在一定时间里提高到20%。 2.网易邮箱为一款世界杯咨询APP做一个线上拉新活动，写出流程和标题。 3对于那种易来易去的顾客，作为平台怎样留住（游戏，外卖）。 4.你是成人用品电商，跟家纺品牌合作，两周后策划一个线上联合活动。你要做什么准备。 5 一个B2B APP，为农贸市场摊贩提供配送服务。前期做了营销拉新和维持，但摊贩没有形成习惯。如何让他们主动使用APP。 6 A产品是某平台爆点产品，促销的。平台商有一定补贴。现在平台商决定不补贴，你是品牌商品种规划人员，你会怎样做。 7 某小家电品牌3种电饭煲，怎样利用线上资源让顾客了解并购买还有5道选择10分+1道推理20分。 ...查看更多

接到HR电话，以为部门负责人看中了我简历中的运营经验，因为我的简历一半的部分和岗位没什么关系。 结果到了地方，面试我的人压根没看过我的简历，还问我是主动投的吗，有意向的话就继续，我就***了，你们主动叫我来，我来了肯定是有意向，结果面试官这话显然是觉得我的简历和岗位不匹配，那我面个*啊，但来都来了硬着头皮面呗，一顿聊，两个人一起面我，问的比较多那个比较专业，态度也不错，旁边那个跟个**一样，面无表情地盯着你，跟我欠他钱了一样，憋气。 ...查看更多

被邀请来面试的，说实话面试过那么多公司，对这家印象颇深。 第一面Hr，各种不专业，聊了一堆前公司的事情以后转而聊到一堆有的没的，家庭情况，招聘情况，各种为什么，我为什么要告诉你那么多莫名其妙的为什么？我爹妈什么工作什么户口关你什么事？东拉西扯，浪费大家时间，当时就想走了。唯一有用的信息就是介绍了你公司的加班时间，服气。 然后二面是部门负责人，比较mean，问得特别特别特别的仔细，言语中多次打探我上家也就是你竞争对手的具体思路，还各种很了解的样子。还有各种否定我之前团队的数据成果？抱歉，我当时内心就笑了，我可以当你见识短浅，你们做不到不代表别人做不到。面试全程丝毫不涉及你方工作思路的介绍，岗位和公司的发展计划和方向，全程各种打听，面试简直浪费生命。 主要吧，还是没有比较就没有伤害，那么多面试官你们确实比较奇葩。 ...查看更多