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检查督导移动营业点-外聘员工
检查督导移动营业点-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了检查督导移动营业点-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-29 00:00:00 更新
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检查督导移动营业点-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;
2. 监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3. 拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
4. 对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5. 负责办公室的日常管理工作;
6. 负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产经营的安全进行;
7. 组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;
8. 严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;
9. 协助各部门筹划和组织企业的重大活动;1
10. 协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;1
11. 妥善安排外来人员的来访接待工作;1
12. 监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;1
13. 完成领导交给的其他任务。
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检查督导移动营业点-外聘员工工资
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月收入平均值
¥
9,010
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,956
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥73,600
*检查督导移动营业点-外聘员工在全国的平均月薪为¥9,010,中位数为¥8,956,其中¥7k-11k工资占比最多,约50%。
检查督导移动营业点-外聘员工就业
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同比上月,人才热度
+1.83%
检查督导移动营业点-外聘员工招聘
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同比上月,职位数量
+0.88%
检查督导移动营业点-外聘员工面经
详情
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
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