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软件工程师.net
软件工程师.net是做什么的?本页面为用户提供了软件工程师.net的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-15 14:00:00 更新
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软件工程师.net简介
岗位职责
职业概述 .net软件开发工程师 有句话说“跟着微软准有饭吃”,微软在软件行业的龙头老大位置没有任何人能够否认,它总是引领开发技术的前沿。如今微软正高举.NET大旗继续向前,她正努力使开发变得更加轻松。 工作内容 完成软件的设计、实现、测试、修改bug等工作,包括业务需求的沟通,功能模块详细设计,业务功能实现与单元测试,系统维护; 参与产品构思和架构设计; 撰写相关的技术文档; 编写项目需求文档。 职业要求 教育培训 计算机相关专业,大专及以上学历。 工作经验 有一定的软件分析设计能力;精通开发语言;熟悉至少一种数据库的开发和设计; 具有良好的学习能力,具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资行情 一般月薪范围在3-8元。北京、上海等地平均月薪为7元左右。但随着工作时间即工作经验的增加,升薪的可能性会更大。 发展路径 经过一段时间的工作经验的积累后,可发展成为高级软件工程师、算法应用开发工程师和需求工程师,但需要具有丰富的软件开发经验和相关工作的技术背景。如果想成为技术精英、项目经理,则还需要具有较强的管理和组织等方面的能力。 .NET软件工程师一般分为WEB应用开发和桌面程序开发两个方向。WEB应用开发方向将主要从事企业网站系统开发,是目前比较热门的方向。 发展前景 .net软件工程师“钱”景不错。中国“软件蓝领”等同.net软件工程师。麦可瑞咨询公司顾问刘忠民这样说,在发达程度高的软件开发团体中,“软件蓝领”是指一线编码人员,就像工厂中的一线生产工人,只要能够按照规范完成自己的编码书写工作就可以了,而.net软件工程师就好像工厂中的“车间主任”,绝大部分精力投入在局部系统的架构设计上。根据现今中国软件业发展的情况,企业对真正的软件“蓝领”的需求不多,在企业中,要既当软件“蓝领”,又当软件架构员,既要进行软件的架构设计,同时又要掌握实际操作,进行编码测试和软件文稿的书写。因此,中国“软件蓝领”可以等同于.net软件工程师。 首先,人才需求量大。我们来看一个数据,据有关权威部门统计,将来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大,每年对软件人才的需求将达到35万-4万人,而每年高校培养出来的计算机相关专业的毕业生只有6万人左右,而处于软件人才金字塔结构的底部的软件“蓝领”,需求自然也就是最大的。 其次,较高的就业薪水。据几位业内人士透露,以一线操作为主的从业人员每月工资应在25元至6元左右,在北京地区,职业教育软件相关专业的学生每月平均收入可达到四五千元左右,而具有一定工作经验的编码人员的月薪就可高至七八千元。他们说,与其成为一个“平庸的管理者”,不如成为一名“出色的操作者”,因此,软件工程师自然是前途无量。 再次,用人单位需求旺盛,用人单位对.net软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容,用人单位中很多是银行的IT部门和跨国IT企业,对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的,而且越是上规模的公司,工作的拆分层次越清晰,对于软件人才的需要越大。 最后,软件工厂有大量需求量。据有关部门了解,由于人才严重不足,不得不从软件人才的培训做起,等到具有了一定的人才储备之后,才能够开始当“软件蓝领”,随着来自印度的IT培训被耳熟能详时,更有重金招募“软件蓝领”的信息地激起人们对该职业的向往。这就可想而知这个职位的发展前景是如何的广阔了。 发展变迁 自从.NET Framework在21年首次发布以来,微软对它已经进行了两次小的升级和一次大的升级,这其中包括几个稳定版本(有一些版本是作为SP发布的)。 .NET Framework 1. .NET Framework1.是第一个发行的版本。这个SDK以单独的开发包形式发布。它还被包含在Microsoft Visual Studio NET中。这个Visual Studio NET版本就是微软发行的第一个Visual Studio NET版本,即Visual Studio NET 22。下面是.NET Framework1.的发行轨迹。
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软件工程师.net工资
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月收入平均值
¥
14,851
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
14,404
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,533
*软件工程师.net在全国的平均月薪为¥14,851,中位数为¥14,404,其中¥12k-16k工资占比最多,约31%。
软件工程师.net就业
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同比上月,人才热度
+0.72%
软件工程师.net招聘
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同比上月,职位数量
+0.12%
软件工程师.net面经
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玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
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