化妆讲师师

1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
3. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
4. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
5. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
6. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。1
7. 有化妆品行业经验及团队管理能力。