未通过笔试，两部分，专业类+行测类，时间紧张但难度一般 一面，简历面试，技术层面的细节追问较多，持续了大概20分钟。二面，有领导参与的面试，时间不长，被问得有些紧张，表达不太完整，没过。
监察部职员
监察部职员是做什么的？本页面为用户提供了监察部职员的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-30 16:00:00 更新
监察部职员简介
岗位职责
1. 负责集团监察体系的建立与运行，拟定、完善集团监察制度与流程；
2. 制定专项监察工作计划，对举报或审计部门提交的案件线索进行定性分析，组织开展专项检查、内部巡察等工作；
3. 依据调查过程中获取的证据和事实，向管理层提供书面调查报告。并针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见，并监督改善措施的执行情况；
2. 制定专项监察工作计划，对举报或审计部门提交的案件线索进行定性分析，组织开展专项检查、内部巡察等工作；
3. 依据调查过程中获取的证据和事实，向管理层提供书面调查报告。并针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见，并监督改善措施的执行情况；
监察部职员工资
月收入平均值
¥5,640
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,675
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*监察部职员在全国的平均月薪为¥5,640，中位数为¥5,675，其中¥2k-7k工资占比最多，约78%。
监察部职员就业
同比上月，人才热度
+3.76%
监察部职员招聘
同比上月，职位数量
+0.14%
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历