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开发类简介

岗位职责

1. 负责海外AMI系统软件研发工作
2. 根据产品经理需求输入，在架构师概要设计下，能够完成模块内设计并负责业务应用系统开发
3. 帮助工程实施人员完成现场系统部署及运维

展开

开发类工资

月收入平均值

¥9,558

高于平均值占比

0%

月收入中位数

¥9,305

近一年趋势

持平

整体分布

历年变化

最低:¥2,030

最高:¥78,800

*开发类在全国的平均月薪为¥9,558，中位数为¥9,305，其中¥7k-12k工资占比最多，约48%。

开发类就业

同比上月，人才热度

-1.59%

开发类招聘

同比上月，职位数量

+0.34%

开发类面经

确定通过

面试过：广物地产

特别注重身高，一面就是自我介绍，谈谈对地产的看法，结束后五分钟内通知二面，二面也是自我介绍，然后问了意向地点，工资，一些岗位上的问题，总体气氛还是比较友好的。

未通过

面试过：富力地产

7个人一个组，大家先自我介绍，然后就个人经历提问，还会问到为什么选择富力，为什么选择某个岗位。感觉一面挺水的，没问什么难的问题。

未通过

面试过：乐蜂网

一面，问了一道sql的题，根据项目问了几个问题，还有一道智力题，简述其中的一个项目，要给他讲明白，java中 equal 和==的区别。

确定通过

面试过：富力地产

目前为止只经历了一面，一面是无领导小组，到场之后会让你填一份表，所以最好还是提前一点到场，因为那一份表要填挺久的~~~填完之后就会给你编号领你到一间会议室~途中与hr是完全没有交流的~他们就坐在一旁看我们进行小组讨论。

未通过

面试过：富力地产

参加的是2018年富力地产开发类的秋招，目前只参加了第一轮面试，等结果ing（估计已经凉了……）第一轮面试是群面，10-12人一组，没有按照岗位划分，所以和我一组的还有法务、工程的。那天下午等了大概1个多小时，我们12个人被叫进一间屋子里，按顺序做好，接着是1min读题→每人1min自我介绍+阐述自己的观点→7min小组讨论→1min小组观点陈述。从时间上看就知道面试节奏是十分快的，我认为这有一点不好，就是讨论时间太短了，大家几乎没有时间去提出反对意见，只想着尽快统一小组观点，导致很多人没有办法发挥，甚至插不上话。最后我们小组时间控制还算好，有了小组结论也在1min内讲清楚了（虽然我觉得发言的人讲的不算好，一开始就讲细节，没有一个总的）。 ...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：很奇怪的是，群面完之后我们小组的发言人被一个从没说过话的面试官留了下来，也不知道是干嘛。问了在别的组面试的同学，都没有人被留下来过。

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