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人力资源培训方向
人力资源培训方向是做什么的?本页面为用户提供了人力资源培训方向的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-02 09:00:00 更新
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人力资源培训方向简介
岗位职责
1. 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2. 协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
3. 传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
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人力资源培训方向工资
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月收入平均值
¥
13,639
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
10,900
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,850
*人力资源培训方向在全国的平均月薪为¥13,639,中位数为¥10,900,其中¥7k-12k工资占比最多,约35%。
人力资源培训方向就业
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同比上月,人才热度
-1.89%
人力资源培训方向招聘
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同比上月,职位数量
-0.34%
人力资源培训方向面经
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匿名用户
人力资源培训方向
未通过
面试过:
松下电器
两个主考官,一个人力资源的记录的,进去用中文和日文分别自我介绍,然后是根据简历问一些你的相关经验,之后主考官再根据你的回答问些相关的问题。
包含1个问题,0个回答
Q:个人性格,求职意向,实习经验等
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训方向
未通过
面试过:
华创微电子
初面:没有笔试,直接一面(约半小时),一面主要是深挖简历、问一些硬性条件(是否需要北京户口、单身与否等等),也会涉及专业性问,问个人优势;一面之后的反馈很快。终面:初面通过后时隔2周才安排上二面,内容二面跟一面有些重复,感觉主要是让领导了解一下候选人情况,也会问一些专业问题。但是感觉领导不太感兴趣。后续等了三周时间一直拖着没给结果,最后一次跟HR联络才告知凉了,估计是给当备胎了。
...查看更多
2 年前 发布
2
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