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培训及企业文化
培训及企业文化是做什么的?本页面为用户提供了培训及企业文化的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-02 18:00:00 更新
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培训及企业文化简介
岗位职责
1. 协助组织发展经理制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2. 负责培训需求、计划、实施、监控、评估和考核工作;
3. 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并内部讲授;
4. 内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
5. 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
展开
培训及企业文化工资
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月收入平均值
¥
13,681
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
11,953
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,850
*培训及企业文化在全国的平均月薪为¥13,681,中位数为¥11,953,其中¥7k-12k工资占比最多,约35%。
培训及企业文化就业
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同比上月,人才热度
-0.42%
培训及企业文化招聘
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同比上月,职位数量
+0.28%
培训及企业文化面经
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匿名用户
培训及企业文化
未通过
面试过:
久邦数码
第一部分,笔试:针对校园招聘会写一个前期宣传策划方案,大致30Min 第二部分,面试:二对一,人资经理及其下属一起面试候选人 笔试还好,但面试就奇怪了。明明本人应聘职位是培训相关,但该经理只关注招聘的经验,完全忽视候选人本身意愿,而且面试过程给我感觉其态度很一般,莫名其妙……
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍 目前主要考虑什么公司? 过往工作经历及细节 针对招聘工作:以前月招聘量多大?最难招聘的职位是哪个?你怎么理解招聘工作?……
2 年前 发布
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