人寿险岗

1. 协助建立、完善公司人力资源指标管理体系；
2. 协助撰写公司人力资源相关工作报告；
3. 监控、分析总部人力资源指标，定期撰写人力资分析报告；
4. 监控、分析机构人力资源指标，审查机构提交的人力资源分析报告；
5. 机构人力资源基础工作达标管理，组织实施机构人力资源基础工作达标月度考评及年度现场检查；
6. 搭建机构制度共享平台，追踪及督导机构制度建设；
7. 统筹总部对机构人力资源工作的指导，组织撰写指导手册及相关期刊；
8. 配合开展人力资源工作调研，撰写调研报告；
9. 其他规划分析相关工作。