确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
人力资源HR
人力资源HR是做什么的？本页面为用户提供了人力资源HR的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-07 11:00:00 更新
人力资源HR简介
岗位职责
1. 结合集团战略目标制定集团市场部战略规划，制定公司年、季、月市场部总体工作计划，组织、实施年度市场计划；
2. 带领市场团队完成业绩目标，并对团队成员进行培训和指导；
3. 完善市场部工作流程以及制度规范
4. 稳固核心客户，监管市场部日常工作的完成；
5. 协议拟定与完善，规避法律风险；
2. 带领市场团队完成业绩目标，并对团队成员进行培训和指导；
3. 完善市场部工作流程以及制度规范
4. 稳固核心客户，监管市场部日常工作的完成；
5. 协议拟定与完善，规避法律风险；
人力资源HR工资
月收入平均值
¥5,847
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥6,064
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源HR在全国的平均月薪为¥5,847，中位数为¥6,064，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人力资源HR就业
同比上月，人才热度
+1.0%
人力资源HR招聘
同比上月，职位数量
+0.58%
人力资源HR面经
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