感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
部门长
部门长是做什么的？本页面为用户提供了部门长的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-10 03:00:00 更新
部门长简介
岗位职责
1. 研究搜索符合部门发展需求的线下推广策略及方法，偏重于企业端合作开拓；
2. 商讨完整的推广计划，并执行线下活动执行策划全案；
3. 对线下渠道开拓数量、合作商户关键性运营指标负责；
4. 有效建设和领导地面推广团队，不断提高团队整体工作水平；
5. 有效做好跨部门沟通工作。
2. 商讨完整的推广计划，并执行线下活动执行策划全案；
3. 对线下渠道开拓数量、合作商户关键性运营指标负责；
4. 有效建设和领导地面推广团队，不断提高团队整体工作水平；
5. 有效做好跨部门沟通工作。
部门长工资
月收入平均值
¥26,579
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥28,924
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,189
最高:¥79,850
*部门长在全国的平均月薪为¥26,579，中位数为¥28,924，其中¥22k-30k工资占比最多，约23%。
部门长就业
同比上月，人才热度
+0.12%
部门长招聘
同比上月，职位数量
+0.75%
部门长面经
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