战略管理部

一面是人力资源总监面，主要针对简历上的内容提问；除了基本的自我介绍，战略管理岗位询问了撰写报告和数据分析的能力，整体而言轻松自然； 二面先是有一个简单笔试+高管面（5个人），3个候选人一组，先按顺序做自我介绍，5人随机提问，自由回答；然后就简历和行业问题提问。简历筛选、面试邀请和两轮面试前后一周时间。 ...查看更多

本人是2019届应届毕业生，流程大体是参加宣讲会-提交个人简历-综合面试，综合面试分为3分钟的个人即兴演讲和30分钟左右的无领导小组讨论。个人即兴演讲流程是按照签到的顺序依次进行抽题，准备时间为3分钟，也就是前面的人进去演讲的3分钟时间是下一个人的准备时间，题目五花八门，比如你最讨厌的领导风格是什么样的？你最欣赏朋友的哪种品质?我抽到的是如何看待台湾和中国目前的关系。评判的标准首先是服装仪容得体，当然最重要的是演讲有理有据，有论点论据论证，逻辑清晰，演讲流利。 无领导小组导论，约7~8人，是进去之后看到题目，本组的题目是李某是某公司的技术研发的元老，掌握公司的核心技术，且该核心技术对公司的市场扩张有重要的意义，但最近想离职，问如果您是总经理要如何安排接下来的事务？有5分钟的准备时间，可以在发的纸上打草稿。 ...查看更多