国际商务专员

应聘国际商务专员面试流程：人事-部分负责人-国际销售总监，这岗位后期要搬去光明，说是会安排班车。这个信息应该要在招聘信息里说清楚的。先去帝迈二楼填表，然后说这个岗位是在6楼面试，噔噔噔下楼坐电梯上去6楼（在哪楼面试就不能在面试邀请函里说清楚么），等了大概半个钟头才有人过来。落座先说这个岗位后面会要搬去光明，听了凉了半截，后面的面试都当做攒面试经验了。 整个面试过程都是对方提各种问题，我回答，因为一开始就兴趣缺缺，我也没怎么提问。部分负责人和国际销售总监都是女的，像是聊天，就是问的问题比较多，人事也是女的，面试不怎么样，个人感觉是那种性子急，脾气有点爆的人，语气也没后面部门面试官的好，人事也不介绍自己，落座就开始提问，每份工作离职原因，上家公司的薪资喜欢刨到底（填表的时候没写），上家的薪水就是你期望的薪资了。后面还问了不少关于岗位内容的细节问题，以为是部门人员直接面试，到了后面才知道，公司福利、薪水等都没谈。 面试问题：以前工作流程、内容，excel、系统操作；怎么看待国际商务岗；认为这个岗位需要哪些能力，自己有什么能力符合这个岗位；出现订单交期问题，交不了货怎么办；你的优缺点、爱好；期望什么样的公司，和其他同事相比自己有什么不一样的地方；给自己带来重大影响或转折的事；对自己有重要影响的人；喜欢/欣赏什么样的人（名人或其他的）；如果有销售、客户脾气暴躁怎么处理；平时和同事如何相处的，还有其他问题不记得了。 ...查看更多

去到先是填写个人信息，然后有一套题目是关于国际贸易专业知识自己Execl函数的作用，一开始就栽在这里了，导致后面的面试很紧张。面试官3个，一个是销售经理，两个是人力部的。 主要针对简历问了一下过往的工作经验，离职原因，对迈普的了解。主要是销售经理问得比较多，面试过程比较正规，公司环境不错，自己没有把握好机会，后面的加油吧！ ...查看更多

第一轮面试是HR面，大概25分钟，完了后是笔试。 笔试完接着第二轮面试，主管面，2个主管。和HR聊得比较顺利，中文自我介绍，问了以前的工作经历，工作流程，跳槽原因（我说了我现在这家公司业务结构调整，海外市场在裁员），用英文聊一下自己的性格，兴趣爱好，工作大概内容等等，比较顺利。 笔试做得很烂，有很多贸易条款之前的工作经验没有做过，理论也没有理解透彻，还有结算方式，可以说完全是一个规范的国际化出单操作流程，这是我之前的小公司经验无法满足的，可是主管还是表现出对我比较浓厚的兴趣，也有幽默诙谐的闲聊，信用证做单流程我很诚恳地说忘记了，第一份工作只做过2单，大概面了25分钟，然后说让我等等，她们经理来面试，我以为第二轮就过了。 可是过会进来说，她们经理开会没空，让我回家等通知。然后第二天下午我发邮件问结果，没有回复，第三天上午HR回复我邮件说，我第二轮面试没有通过，原因是用人部门觉得我的工作经验不是非常匹配。就这么遗憾地错过了去迈瑞的机会，难过了蛮久!从面试流程角度来看确实是非常专业的大公司了，很规范，值得推荐。 ...查看更多

第一次来到部门，是一次英语考试，整体来说题不难，但是对于之前工作不涉及英语的同志们来讲呢，还是要有准备的。题型都比较基础，没有什么奇葩的东西。答完卷子，系统三个同事面试，没什么特殊的，大家人都特别好，而且都不是人事出身，问问题并没有引导性，只是聊聊天，因为我之前做医药代表，所以面试对我来说很轻松。之后就是系统总监面试了。 领导人挺好的，中间有一部分英语问答，都是比较基础的问题，很好答。还有一点，如果对英语真的没兴趣的小伙伴，不要强迫自己来了，因为工作中大部分都是用英语的。整体而言吧，如果系统缺人，面试难度不会太大。不过不缺人也不会招，再然后就是基本都是内聘了。 ...查看更多