开发经理没有,是企业副总负责开发部的工作,本来应该是这位副总面试的但因其没时间,我的面试是两轮。
第一轮是人力经理代经理面试的,问了工作经历自我介绍之前为何离职了,没有其他,两天之后接到电话复试,尤其沈阳总公司老总面试,没有任何专业的问题只问了一些无关紧要的问题。之所以不推荐来,是因为:
1、公司管理极其混乱,即使长期每个月整个沈阳区域只销售两套房子也没有任何改变、调整;
2、人员流动量极大,公司80%的人都是干不到半年,干了一两个月就走了的人非常多。
3、开发进度极慢,整个工地也就能看见几个工人干活,几个项目也无法按期交付。
4、对客户体验极差,目前的项目有近十年也没有下房证的。
5、管理层不作为,即使公司这样糟糕,也依然不改变。
6、员工福利极差,没有交通等补助,午休只一小时,每天要打4次卡。中午两次,工资发放时间不固定每个月10~20随机发,看领导心情,每个月都提前一个月扣除保险等等。
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